月: 2021年4月

５０歳になり色々な選択肢がある中で、現在の会社で継続して働く道を選択しました。毎月計算できる収入を得られる事は、生きて行く上ではとても大きいと改めて思いましたし、概ね良好な職場の人間関係を継続したいとも思いました。

５０代を充実した時期とするために、心と体のメンテナンスを行い自分の価値を高めるため、年度初めに目標を立てました。

1.会社推奨の上位資格を取得し、自分の価値と資格手当を上げる。

2.ランニング、水泳で体力UPする。

3.ブログ記事を多く書き、文章力を上げる。

「ワーク・ライフ・バランス」を意識して、充実した１年を過ごしたいと思います。

追記　東サラのキャンセル募集は、全滅でした。

ここ数年前から自身の早期退職について考えていました。ここ数年の周囲の状況をまとめます。

1.会社では、若手社員の退職が相次ぐ。理由として、長時間労働の割に給料が高くない。競争主義による残酷な待遇格差等。

2.自宅ローンの支払い完了(その分を投資信託で運用、IDECO・つみたてNISA)

3.子供の自立

4.妻のフルタイム勤務 (社会保険加入)

5.同居両親が後期高齢者医療制度へ移行

6.自身も、会社の競争主義による差別的待遇を受け、メンタルダウン

7.金融資産の増加により、生活が安定

この状況の中で、早期退職後の未来を考えてみました。

1.新しい勤務先で働く

2.妻の扶養に入り、その範囲内でアルバイトする

1.については、５０歳の年齢による人的価値の低下で、現在より高待遇な会社へ転職できる可能性が低いので、現実的には2.の選択になると思う。

現在の会社で働き続けるメリットは？

1.厚生年金の積み増し

2.退職金の積み増し

3.人間関係の継続　

これらのメリットは、会社からの差別的待遇による苦しみを上まっています。そして社会の「働き方改革」により、我が社でも長時間労働の是正、有給休暇取得が促進され労働環境は、徐々に改善されています。また賃金面も会社の増収・増益による恩恵を、徐々に一般社員が受けれる様になっています。そして入社後３年以内に、２人に１人が退職する現在の労働環境を、会社が是正して行き、皆が働きやすい職場環境になる事を願っています。